GREMIALESInformación general - Jueves, 7 de mayo de 2020
NUEVO LOGRO DE UDA
NUEVO LOGRO DE UDA
Unión Docentes Argentinos
SECCIONAL CAPITAL
Personería gremial N.º 1477
Desde 1954 al servicio de la educación pública
UNIÓN DOCENTES ARGENTINOS
Pringles 50/54 - CABA
011-4981-7723 / 4981-7482 / 4982-0657
info@udacapital.org
Ante las consultas recibidas, queremos recordarles a los docentes que se encuentra vigente el siguiente protocolo, relacionado con la entrega de la canasta alimentaria.
Hacé click aquí para descargar el PROTOCOLO
En este se establece que el único personal docente con obligación de cumplir funciones los días de entrega es un miembro del equipo directivo. Por lo cual, ningún otro docente tiene la obligación de asistir. No obstante, los docentes que se ofrezcan como voluntarios, pueden hacerlo, pero para ello se les deberá extender un permiso.
A su vez, es obligación del Ministerio de Educación proveer los insumos necesarios para garantizar la seguridad sanitaria del personal afectado a dicha tarea. Ante cualquier transgresión al respecto, podés comunicarte inmediatamente con UDA Seccional Capital, y nosotros realizaremos el reclamo correspondiente.
Asimismo, estamos realizando gestiones para que lleguen a las escuelas la cantidad suficiente de canastas alimentarias y que, ante el avance de la pandemia en el AMBA, se realicen protocolos más estrictos, tendientes a evitar largas colas y extremar los recaudos sanitarios.
La Unión Docentes Argentinos - Seccional Capital pone en conocimiento de todos los docentes que de acuerdo al contenido de la NO-2020-13671237-GCABA-DGAMT de la Dirección General de Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta el período de aislamiento producido por la pandemia de COVID-19, las tareas pasivas/livianas no pueden ser renovadas.
Por lo tanto, la Dirección General de Personal Docente y No Docente deberá retener las actualmente vigentes “hasta tanto se retomen las tareas habituales con normalidad y en forma presencial”.
En términos de igualdad de género, si nos referimos a privilegios, muchos de ellos se convierten en privilegios cuando se niegan derechos, que deben universalizarse.
La forma de justificar esta ventaja suele estar ligada a una noción de méritos personales y quizás por eso la palabra “privilegio” causa tanta urticaria a los privilegiados. Nuestra cultura individualista nos educa en pensar que el fracaso o los problemas se deben a malas decisiones, cuando históricamente han sido relegados determinados sectores (por características de género, piel, etnia u orientación sexual). Debe tenerse cuidado en confundir estos privilegios con los derechos básicos que se les niegan a los grupos oprimidos.
Dar lugar a esto favorece a que estos privilegiados (con o sin su voluntad) sigan alimentando las relaciones de desigualdad. Si entendemos y aspiramos a una sociedad igualitaria, en términos de justicia social, son los elementos de privilegio los que deben eliminarse.
Las voluntades presentes en el Convenio 190 de la Conferencia Internacional del Trabajo, son de suma importancia internacionalmente para afianzar el acceso a oportunidades, laborales en este caso, para que no sea un privilegio por género como históricamente fue dado y para erradicar la violencia y acoso en el mundo del trabajo.
Es conveniente que repasemos y recordemos, que el 4 de marzo de este año, las dirigentes de UNIÓN DOCENTES ARGENTINOS participamos del encuentro que realizó Secretaría de Igualdad de Oportunidades y Género de la CGT. Aquí se trató la iniciativa del Gobierno Nacional de enviar al congreso un proyecto de ley para ratificar en la Argentina la vigencia del Convenio 190 contra la violencia y el acoso laboral aprobado y recomendado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su última conferencia del año 2019.
Entre sus múltiples artículos, el convenio desarrolla el fortalecimiento, la protección y garantía de “medios de inspección e investigación efectivos de los casos de violencia y acosos, incluyendo a través de la inspección de trabajo o de otros organismos competentes” (artículo 4- h) como así también es considerable destacar entre los interesantes ítems en el que se cita en su artículo 10- b:… “garantizar un fácil acceso a vías de recurso y reparación apropiadas y eficaces y a mecanismos y procedimientos de notificación y de solución de conflictos en los casos de violencia y acosos en el mundo del trabajo, que sean seguros, equitativos y eficaces…”.
Se ha dado a conocer el procedimiento a seguir para tramitar licencia para personal docente, directivo, auxiliar de portería y no docente ante un diagnóstico positivo por COVID-19.
Según lo comunicado por el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el agente diagnosticado con COVID-19 deberá enviar, en principio, el certificado a la autoridad escolar (no de manera presencial).
A su vez debe enviar un mail a info_dgamt@buenosaires.gob.ar colocando en el ASUNTO su nombre, apellido y CUIL. En este se adjuntará el certificado médico, la dirección en la que cumple el aislamiento obligatorio y un teléfono de contacto (propio o de familiar directo).
También pueden realizarse consultas al 4339-7630 o al mail orientaciondocente@buenosaires.gob.ar
Para mantenerte al tanto de la información importante o por consultas e inquietudes, mientras dure el período de Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio, la Unión Docentes Argentinos - Seccional Capital te invita a seguir en contacto con tus delegados y referentes de escuela vía celular y a través de los medios digitales o las siguientes direcciones de mail
inicial@udacapital.org
primaria@udacapital.org
tecnicayfp@udacapital.org
secundaria@udacapital.org
socioeducativa@udacapital.org
adultosprimaria@udacapital.org
cens@udacapital.org
superior@udacapital.org
artistica@udacapital.org
universidad@udacapital.org
curricular@udacapital.org
especial@udacapital.org
Si estás en situación de
VIOLENCIA DE GÉNERO
Fiscalía de violencia de género del Ministerio Público Fiscal
0800 333 47225
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DENUNCIAS MPF
Web del MPF
https://denuncias.fiscalias.gob.ar
E-mail
denuncias@fiscalias.gob.ar
Comisaría
Más cercana a tu domicilio
OVD
Oficiana Violencia Doméstica
Lavalle 1250 - las 24 horas - los 365 días
Si estás en una situación de
URGENCIA EN TU DOMICILIO
Policía
911
Brigada móvil de atención a víctimas de violencia familiar
137
Si necesitàs
ASESORAMIENTO Y CONTENCIÓN
las 24 horas - los 365 días
Línea 144
WhatsApp
+54911 2771 6463
+54911 2775 9047
+54911 2774 9048
+54911 2771 6463
+54911 2775 9047
+54911 2775 9048
linea144@mingeneros.gob.ar
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Línea 144
Este Día Internacional del Trabajador es muy particular para el conjunto de las/os trabajadores, en el marco de una pandemia e incertidumbre mundial, pese a todas las vicisitudes, seguimos sosteniendo el sistema educativo trabajando desde nuestros hogares.
Desde la UNIÓN DOCENTES ARGENTINOS saludamos fraternalmente a cada uno de las/os docentes: somos actores vertebrales en la construcción de un futuro mejor y abrazamos con sentida responsabilidad la elevada tarea de educar.
Sergio Romero
Secretario General
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
UNIÓN DOCENTES ARGENTINOS
UDA Seccional Capital comunica que, debido al aislamiento social preventivo y obligatorio, la Dirección General Administración de Medicina del Trabajo dispuso prorrogar por un plazo de 30 días corridos, las licencias por largo tratamiento cuyas fechas de vencimiento operaban en el período comprendido entre el 1.º y el 31 de mayo de 2020 inclusive.
El plazo de la prórroga comenzará a computarse a partir del día siguiente al del vencimiento original de cada una de las licencias oportunamente otorgadas, sin obligación de que los agentes allí comprendidos asistan a la sede de la DGAMT sita en Av. Amancio Alcorta 1502 y/o a CEMET.
UDA Seccional Capital manifiesta su rechazo al proyecto de Ley de Emergencia Económica y Financiera presentado por el ejecutivo de la Ciudad de Buenos.
Dicho proyecto de ley, en su Artículo 19, prevé la posibilidad de diferir salarios o abonarlos en forma escalonada, y discontinuar programas, en caso de ser necesario, para volcarlos a cubrir los costos de la pandemia. Comprendemos la necesidad de la emergencia, pero no acordamos con la posibilidad de afectar nuestros salarios.
Los docentes nos encontramos de un día para otro con la modificación en las condiciones en las que se desarrolla nuestra labor. La falta de clases presenciales hizo que la comunicación y el ejercicio de estas se dé a través de soportes tecnológicos y plataformas digitales.
En muchos casos, los docentes no cuentan con dichas herramientas o depende de sus recursos personales, haciéndose cargo de los costos que conllevan.
De manera abrupta, llegó el aislamiento social preventivo y obligatorio. No obstante, supimos adaptarnos inmediatamente a la nueva realidad.
Hoy la escuela va de casa en casa por el compromiso de los docentes que mantienen la relación con sus alumnos, supeditando su horario laboral a la necesidad de ellos, sin privacidad, por la irrupción de la virtualidad educativa, y en un contexto de aislamiento.
El rol docente adquiere, entonces, además una relevancia vital como sostén de los vínculos socioafectivos que esta circunstancia amerita.
Sres. Legisladores: los docentes no debemos pagar los costos de la pandemia.
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