La Unión Docentes Argentinos – Seccional Capital continúa realizando gestiones permanentes ante el Ministerio de Educación con el objetivo de garantizar condiciones de trabajo dignas y la defensa de los derechos laborales de las y los docentes de todos los niveles y áreas.

Creación del cargo de Pareja Pedagógica – Nivel Primario

Tal como venimos reclamando para los niveles inicial y primario, mediante la Resolución N.º 119/2025 se crea el proyecto “Maestro/a de grado/sección en funciones de Pareja Pedagógica”.

Puntos principales
- La/el docente titular continúa siendo responsable del curso.
- Las supervisiones determinarán las escuelas que requieren acompañamiento.
- Cargo interino por creación: no concursable y no sujeto a disponibilidad durante los primeros 2 años.
- No habilita ascensos ni reemplazos en otras aulas (no itinerante).
- Evaluación cuatrimestral.
- Otorga puntaje para antigüedad en el área y en el sistema.
- Acceso mediante APEL, con especificación del rol.

Concurso de Socioeducativa

A partir del reclamo sostenido por nuestra entidad y por nuestros vocales, el Ministerio informó que se realizarán concursos en los siguientes programas:
- Maestro + Maestro
- Puentes Escolares

Mudanza de CENS

CENS 46: traslado total al Ministerio.
Por gestión de UDA, se mantiene el micro de traslado hasta el cierre del horario.

CENS 1: traslado a Bajo Flores.
Quienes no acepten la reubicación por razones de distancia tendrán prioridad en el primer acto público (titulares y luego interinos), conservando su situación de revista.

Sistema de control de asistencia – Huella digital

El Ministerio informó que el sistema será obligatorio a partir del 22/12/2025 para los niveles Inicial, Primario y Secundario.

Tras el reclamo de UDA, se logró como avance que las deducciones del adicional salarial para licencias 69 a) y 69 e) se apliquen de manera proporcional:

- 1 día: 15 %
- 2 días: 50 %
- 3 días: 75 %
- 4 días: 100 %

Desde la UDA continuamos exigiendo que no se realicen descuentos sobre el adicional salarial.

Reclamos presentados por UDA Seccional Capital:

Reconocimiento médico domiciliario:
Aceptación del certificado del/la médico/a tratante cuando no se realice reconocimiento laboral.

Ampliación de la Tarifa Especial Docente:
Extensión de la tarifa vigente del subte a todos los niveles, áreas educativas, situaciones de revista y a todos los medios de transporte público.

Blanqueo de sumas fijas:
Incorporación de la compensación fija proporcional al salario básico.

Nueva escala salarial docente:
Incorporación de una escala que jerarquice y reconozca la tarea docente.

Situación del cargo MEP JS – Educación Técnica:
Reclamo de actualización del índice del cargo, ante la evidente inequidad salarial, ya que actualmente se perciben haberes inferiores a los de cargos de menor jerarquía con mejor remuneración por vía judicial.

Desde la UDA - Seccional Capital reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de las y los docentes.

Seguiremos gestionando y reclamando cada uno de estos puntos hasta obtener respuestas que garanticen estabilidad, derechos laborales y condiciones de trabajo justas para toda la docencia.