La UDA Seccional Capital ha impulsado todos los proyectos de titularizaciones aplicados en el distrito. El reconocimiento del derecho a la estabilidad laboral sigue siendo prioritario para nuestra entidad sindical.

Por eso, y a partir de las gestiones realizadas por la UDA Seccional Capital en referencia a las/os interinas/os que están amparadas/os actualmente por alguno de los artículos del Estatuto del Docente y otra normativa vigente, el Ministerio de Educación ha emitido la Resolución 8272 que contiene un Anexo con Pautas para Proyectos Especiales para estos casos.

En esta nueva Resolución se contempla la conservación de las horas de proyectos especiales hasta que la situación excepcional concluya y se otorga un período añadido de 120 días corridos más para reubicar esas horas según lo establecido por la Resolución 3867. Vencido ese plazo, el docente cesará en sus horas.

Las situaciones de excepción contempladas son las siguientes:

- Docentes incluidas/os en las previsiones del artículo 69 b
- Docentes incluidas/os en las previsiones del artículo 7 d
- Docentes incluidas/os en las previsiones del artículo 69 ch
- Docentes con dispensa del deber de asistencia al lugar del trabajo según art. 11 inciso c del decreto 147/20 y los incisos c y g del artículo 1 de la Resolución 2600/21
- Docentes que se encuentren en condiciones de jubilarse hasta el 31/12/2022 e inicien los trámites antes de esa fecha
- Docentes que tengan licenciadas horas de proyecto especial por el artículo 66, 67 y 70
- Docentes que hayan reiniciado el proceso de reasignación de horas en los términos de la Resolución 3867/21 podrán completarlo hasta el 30-9-2022.

Posteriormente cesarán en las horas que no hayan sido reubicadas.

En caso de corresponder, para las dos primeras situaciones excepcionales se contemplará cuando corresponda la Licencia Anual Ordinaria.

Desde la Unión Docentes Argentinos Seccional Capital seguimos trabajando para obtener una respuesta favorable a aquellas/os docentes que se postularon y no tuvieron la posibilidad de reasignar total o parcialmente sus horas, para así garantizar el acceso a las fuentes de trabajo y a la estabilidad laboral.

A quienes no se encuentren amparadas/os bajo la mencionada Resolución le sugerimos ponerse en contacto con las/os referentes de nuestra entidad sindical.