La UDA Seccional Capital participó de la Mesa de Condiciones Laborales reclamando al Ministerio de Educación medidas urgentes en defensa de los derechos laborales y salariales de las/os trabajadoras/es de la educación.

Licencias médicas sin descuentos salariales

Ante el reclamo de la UDA para que no se efectúe el descuento sobre el adicional salarial, se logró un avance: el Ministerio informó que las deducciones por licencias 69 a) y 69 e) se aplicarán de manera proporcional, de la siguiente forma:

1 día: 15% del adicional salarial
2 días: 50% del adicional salarial
3 días: 75% del adicional salarial
4.º día: 100% del adicional salarial

Esta medida regirá una vez que el sistema biométrico de asistencia esté implementado en todos los establecimientos.

Desde nuestra organización continuaremos reclamando que no debe haber descuentos sobre el adicional salarial.

Listados docentes titulares – Nivel Secundario

Por gestión de la UDA se incorpora una columna para titulares con menos de 16 horas, válida solo para coberturas de interinatos y suplencias. Estos docentes podrán participar en concursos de ingreso hasta alcanzar las 16 hs/TP4 y recién entonces acceder a acumulación y/o acrecentamiento.

Reclamamos además:

1. Reconocimiento médico domiciliario
Que se reconozca como válido el certificado emitido por el/la médico/a tratante cuando no se realice un reconocimiento médico laboral a domicilio durante el período de reposo prescripto.

2. Ampliación de la Tarifa Especial Docente
Que la tarifa vigente en el subte se extienda a todos los niveles, áreas educativas, situaciones de revista y en todos los medios de transporte público.

3. Blanqueo de sumas fijas
Que se incorpore la compensación fija proporcional al salario básico.

4. Nueva escala salarial docente
Que se incorpore una escala que jerarquice y reconozca la tarea docente.

5. Garantía laboral en escuelas afectadas por Secundaria Aprende
Que las/os docentes con procesos de titularización o protección de horas/cargos queden incluidas/os en la POF Accesoria de los establecimientos.

6. Protección de cargos de conducción y ascenso
Que las/os docentes de nivel secundario que, a partir de la implementación de Secundaria Aprende, vean modificada la carga horaria que dio origen a su interinato o suplencia, conserven sus cargos de conducción o ascenso jerárquico. Asimismo, en los casos en que se genere un nuevo cargo en contraturno, debe garantizarse su continuidad sin que resulte obligatorio solicitar licencia, siempre que la/el docente opte por mantenerlo, dado que accedieron al mismo con anterioridad a la nueva toma de posesión.

7. Sistema de control de asistencia por huella digital
Que se elabore una normativa específica que regule este sistema, con participación de las organizaciones sindicales, asegurando la defensa de los derechos laborales, sindicales y de privacidad digital.

8. Situación de cargo MEP JS en Educación Técnica
Que se eleve el valor del índice de este cargo, ya que actualmente las/os docentes perciben un salario menor que quienes, por vía judicial, ocupan cargos de menor jerarquía pero con mejor remuneración.

Desde UDA Seccional Capital reafirmamos nuestro compromiso en la defensa de las/os docentes y continuamos reclamando respuestas favorables a cada uno de estos planteos.