ESPECIALES
Tipo de | Art. N.º | Duración | Haberes | Ente de aplicación | Observaciones |
Anual
ordinaria | 69 | 30 días hábiles | sí |
superior | A partir del 1º día hábil de enero. |
Afecciones | 70 a | 45 días corridos, continuos o discontinuos. | sí | servicio médico municipal | Se deben acreditar 30 días hábiles, continuos o discontinuos en cualquier cargo, en el año de desempeño. |
45 días corridos, continuos o discontinuos | no | ||||
Afecciones de | 70 b | hasta 2 años, continuos o discontinuos | sí | Servicio médico municipal | Tercer año al 75%siempre que el servicio médico municipal no establezca que puede jubilarse por invalidez. Se deben acreditar 30 días continuos o discontinuos, en cualquier cargo, en el año de desempeño, para usufructuar 70 b. |
1 año más,continuo o discontinuo | 75 % | ||||
Accidente | 70 c | hasta 2 años, continuos o discontinuos | sí | servicio médico municipal | Siempre que el servicio médico municipal no establezca que puede jubilarse por invalidez, antes de otorgarle el tercer año al 75% |
1 año más corrido o discontinuo | 75 % | ||||
Maternidad | 70 ch | 45 días antes, 120 días después del nacimiento. corridos | sí | servicio médico municipal |
|
Vencido el último plazo podrá optar por 120 días más. corridos | no | Ministerio de Educación | |||
Maternidad o paternidad | ley 360 | 180 días corridos | sí | Ministerio de Educación |
Niños nacidos con necesidades especiales que se manifiesten hasta los 6 años. |
Parto niño muerto | 70 ch | 90 días corridos | sí | servicio médico municipal |
|
Interrupción de embarazo por aborto | 70 ch | 20 días corridos | sí | servicio médico municipal |
|
Embarazo de alto riesgo | 70 ch | podrá aumentar el período preparto | sí | servicio médico municipal |
|
Adelanto o atraso del alumbramiento | 70 ch | días no utilizados se acumulan a la licencia posparto.Si se atrasa, los días que excedan se justifican como "Licencia Especial por Maternidad" | sí | servicio médico municipal |
|
Adopción | 70 d | 120días con goce de haberes + 120 días sin goce de haberes .Son días corridos. | sí | Ministerio de Educación y DAD |
A partir del momento que se notifica la guarda o custodia |
Cuidado de familiar (padres, cónyuge, hijos) | 70 e | 30 días hábiles por año, continuos o discontinuos | sí | servicio médico municipal |
En caso de uniones de hecho se deberá presentar la "constancia de convivencia".Se deben acreditar 30 días continuos o discontinuos, en cualquier cargo, en el año de desempeño. |
30 días hábiles más, continuos o discontinuos | no | Al sólo efecto de retener el cargo. | |||
Fallecimiento cónyuge con hijos menores de 6 años | 70 f | 15 días continuos después de los días de duelo. | sí | autoridad máxima del organismo |
|
JUSTIFICACIONES
Tipo | Art.N º | Duración | Haberes | Requisitos | Ente de aplicación | Observaciones |
Fuerza mayor o fenómenos meteorológicos | 70 s | ,,, | sí | Personal docente. Justificación comprobable | Autoridad máxima donde presta el servicio | ,,, |
Razones particulares | 70 t | No más de 6 días por año | sí | Personal docente. | Autoridad máxima donde presta el servicio |
No más de 2 días por mes (continuos o discontinuos) |
Donación de sangre | 70 u | 1 día | sí | Personal docente. | Autoridad máxima donde presta el servicio | No más de 3 días por año calendario |
Integrante mesa examinadora en turnos oficiales | 70 v | 10 días | sí | Personal titular | Autoridad máxima donde presta el servicio | Exclusivamente para docentes que ejerzan en otra jurisdicción simultáneamente. |
FRANQUICIAS
Tipo | Art. N.º | Duración | Haberes | Requisitos | Ente de aplicación | Observaciones |
Lactancia | 70 w | 1 hora diaria o | sí | Personal docente. | Autoridad máxima donde presta el servicio | Jornada de trabajo mínima de 4 horas. tomar a la entrada y/o la salida |
Cambio de tareas por embarazo | 70 x | El tiempo que justifique la Dirección de Reconocimiento Médico | sí | Personal docente. | Servicio de Reconocimientos Médicos. Ministerio de Educación | Se la ubicará de acuerdo a sus necesidades |
Por cargo de mayor jerarquía escalafonaria o presupuestaria | 71 | Mientras subsista la causal | no | Docentes titulares, cuando exista incompatibilidad horaria | DAD y Secretaría de Educación | Certificado de autoridad competente que acredite las causales |
Trámite por citación y/o inscripción | 72 | El día de la citación y/o inscripción | sí |
Personal docente. | Autoridad máxima donde presta el servicio | Presentación de la inscripción respectiva |
Continuidad de suplentes e interinos | 73 | Mientras dure la misma causal | sí |
Si se encuentra con licencia por: |
|
|
EXTRAORDINARIAS
Tipo | Art. nº | Duración | Haberes | Requisitos | Ente de aplicación | Observaciones | |
Cargos públicos electivos o director nacional o equivalente en todas las jurisdicciones o ante organismos internacionales | 70 g | Inicia el día de toma de posesión y
finaliza con el término o cese | no | Ser titular | Ministerio de Educación e intervención de la DAD |
| |
Gremial | 70 h | Reintegro dentro de los 30 días corridos de haber finalizado en el cargo | no | Personal docente | Ministerio de Educación e intervención de la DAD | No pierde derecho de ascenso, antigüedad, ni beneficios previsionales | |
Cónyuge con funciones transitorias en el extranjero o interior del país | 70 i | Hasta finalización definitiva de la misión | no | Personal titular. comprobante que acredite el otorgamiento de la misión asignada | Ministerio de Educación e intervención de la DAD | No se otorga a quien fije residencia temporaria en jurisdicción provincial, si hay convenios de reciprocidad por traslados transitorios interjurisdiccionales. | |
Asuntos particulares | 70 j | Un año se puede fraccionar y, si el servicio lo permite un año más .No se puede fraccionar en períodos menores de7 días | no | Personal titular. solicitud con no menos de 7 días de antelación | Ministerio de Educación e intervención de la DAD | Tener un año de antigüedad. .Se puede usufructuar una vez cada 5 años. | |
Estudio | 70k | Hasta 28 días hábiles por año calendario | sí | Personal docente. presentar comprobante de establecimientos con constancia de examen y fecha en cada período de licencia | Autoridad máxima donde presta el servicio | Se deben acreditar 90 días continuos o discontinuos en cualquier cargo, en el año de desempeño .Para alumnos regulares o libres en carreras terciarias y/o universitarias .La licencia caduca automáticamente el día del examen | |
Estudio de perfeccionamiento. año sabático | 70 l | Hasta un año no acumulable | sí |
Personal titular y activo. concepto no inferior a muy bueno. no tener
sanciones disciplinarias establecido en los incisos c) a e) del Art. 36
del estatuto | Ministerio de Educación e intervención de la DAD |
Se concede cada 7 años cumplidos en el ejercicio de la docencia, en
todos los cargos titulares | |
Matrimonio | 70 m | 10 días hábiles | sí | Personal docente. | Autoridad máxima donde presta el servicio | Se podrá adicionar a la licencia anual ordinaria | |
Matrimonio de hijo/a | 70 n | 2 días hábiles | sí |
Personal docente. | Ministerio de Educación e intervención de la DAD |
| |
Actividades deportivas | 70 o | Desde la iniciación del evento y hasta el día siguiente del regreso al país o finalización del evento | no | Personal docente. certificación del organismo convocante que acredite si la actividad es profesional o amateur y carácter en que concurre |
| Podrá participar como: integrante, juez, jurado, director técnico, entrenador en campeonatos o justas nacionales o internacionales | |
sí |
|
| |||||
Nacimiento o Adopción de hijo (docente varón) | 70 q | 10 días corridos desde el nacimiento o. desde la fecha de otorgamiento de la guarda | sí | Partida de nacimiento o libreta de matrimonio con anotación | Autoridad máxima donde presta el servicio | Presentar partida de nacimiento o libreta de matrimonio con anotación | |
Fallecimiento | 70 r | 6 días hábiles | sí | Personal docente. comprobante respectivo | Autoridad máxima donde presta el servicio | Desde fallecimiento. | |
Fallecimiento | 3 días hábiles | sí |
|
|